Опыт без подстройки
Скрытые задачи вакансии сравниваются с уже описанным опытом.
Как работает Чутьё
От задач вакансиидо решения по кандидату
Соединяем независимый опыт из резюме, рабочий код и проверяемые технические сигналы. AI разрешён — важен итоговый результат.
Рабочий код
Функциональные, пограничные и нагрузочные сценарии.
Безопасность
Известные CVE в зависимостях и базовые риски в коде.
Ваши критерии
Формула рейтинга и данные для следующего этапа.
Два формата старта
Не нужен доступ ко всей вашей воронке
Отклики уже есть
Отправляете откликнувшимся invite-ссылку по нашему шаблону. Мы проводим проверку и собираем рейтинг.
Своего потока нет
Организуем поиск, первичный контакт и приглашение кандидатов. Размещение и расходы площадок рассчитываются отдельно.
Процесс
Шесть шагов от роли до аналитики
- 01
Фиксируем реальную работу по вакансии
Разбираем роль, стек и задачи, которые сотрудник будет выполнять после найма. Из них формируем скрытый профиль вакансии: кандидат не видит эталон и не может заранее подстроить под него резюме.
- 02
Рассылаем задание по вашему потоку
Вы публикуете вакансию как обычно и отправляете откликнувшимся invite-ссылку — шаблон сообщения дадим. Доступ к вашей воронке не нужен. Если своего потока нет, поиск кандидатов подключаем отдельно.
- 03
Сопоставляем опыт с задачами роли
Платформа извлекает задачи из резюме и сравнивает их со скрытыми задачами вакансии. Рекрутер видит степень сходства независимого опыта с будущей работой, а не совпадение ключевых слов.
- 04
Проверяем на практической задаче
Проектируем или адаптируем техническое задание под роль. Кандидат может использовать AI: оцениваем не происхождение кода, а способность выполнить требования, найти ошибки и довести решение до запуска.
- 05
Запускаем технические проверки
Детерминированные автотесты проверяют функциональность, corner cases и поведение под нагрузкой. Зависимости сканируются на известные CVE, конечный код — на базовые небезопасные паттерны.
- 06
Собираем аналитику для решения
В кабинете доступны результаты тестов, ATS-сходство и рейтинг по вашим критериям. Дополнительно подсвечиваем сильные и слабые стороны, спорные места и вопросы для следующего интервью.
Аналитика опыта
Практика — главный сигнал. Опыт добавляет контекст.
ATS-сопоставление задач
Целевые задачи скрыты от кандидата. Система сравнивает их с независимо описанным опытом и показывает сходство без возможности подстроить резюме под эталон.
Оценка сложности
Сложность задач из опыта калибруется голосами IT-сообщества. Вес оценки не зависит только от одной AI-модели.
Формула рейтинга
Работодатель задаёт веса, пороги, диапазоны и правила приоритизации под конкретную роль.
Сильные и слабые стороны
Итоги тестов и аналитика опыта превращаются в понятные акценты и вопросы для интервью.
Безопасность результата
Работает — ещё не значит безопасно
Особенно когда значительную часть кода помог сгенерировать AI.
Известные CVE
Проверяем используемые зависимости и компоненты на известные уязвимости.
Небезопасные паттерны
Подсвечиваем базовые риски в конечном коде, которые часто остаются после AI-генерации.
Границы проверки
Сканирование дополняет автотесты, но не заменяет полноценный аудит безопасности или ручное код-ревью.
Что получает работодатель
Не папку с кодом, а данные для следующего решения
Фактический результат
Результаты автотестов по каждому решению. Для приобретённого непубличного задания по запросу подготовим расшифровку проваленных проверок.
Опыт и рейтинг
ATS-сходство со скрытыми задачами вакансии, сложность опыта и итоговый рейтинг по вашим критериям.
Акценты для разговора
Сильные и слабые стороны, рекомендации для следующего этапа и вопросы, которые стоит проверить лично.
Пилот от 10 000 ₽
Начнём с одной backend-вакансии
До старта фиксируем задачи роли, объём проверки, сроки и состав итоговой аналитики. Поиск с нуля, размещение вакансии и расходы площадок рассчитываются отдельно.
Чутьё помогает собрать и объяснить технические сигналы. Решение о приглашении, интервью и найме принимает работодатель.